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員工風(fēng)采

?創(chuàng)新培訓(xùn)模式,走“新”更走“心”

日期:2022-12-13 16:12:46

為推動(dòng)落實(shí)“人才興企、人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化員工理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、打開工作思路、拓寬工作視野,國(guó)投公司人力資源部在統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,以“人人上講臺(tái)”、“流動(dòng)課堂隨時(shí)學(xué)”等模式,建立內(nèi)部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)工作能力“再提升”。

營(yíng)造濃厚氛圍。人力資源部作為公司的行政職能部門,主要承擔(dān)員工教育培訓(xùn)、薪酬社保、人事檔案、人才管理、勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)性、服務(wù)性工作,同時(shí)也是一項(xiàng)綜合性和政策性較強(qiáng)的工作,在維持公司正常經(jīng)營(yíng)及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等方面也發(fā)揮著重要作用。開展“人人上講臺(tái)”活動(dòng),將傳統(tǒng)的單一培訓(xùn),發(fā)展成為互學(xué)互助、共同提升的學(xué)習(xí)模式,使部室員工學(xué)有所得、學(xué)有所用,在潛移默化中形成“比、學(xué)、幫、趕”的良好氛圍。

打造學(xué)習(xí)新高地。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。今年以來,人力資源部已開展了7期的“人人上講臺(tái)”活動(dòng),部門員工分別以“養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方式、工資總額預(yù)算報(bào)告、干部人事檔案的必要材料及整理順序、勞動(dòng)合同法解讀、公文寫作分享、女職工生育保險(xiǎn)、‘六定’改革工作目標(biāo)及任務(wù)”為選題為大家授課,授課過程中突出“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”與部門中心工作、崗位業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)感悟相結(jié)合,采取案例分析、交流討論等多種方式互動(dòng)、交流、答疑解惑,課程設(shè)置上使用PPT、圖文并茂、黑板互動(dòng)等形式,增強(qiáng)課堂的趣味性和實(shí)效性。“干貨滿滿、收獲頗豐”,精彩的課程受到了部門員工的好評(píng)點(diǎn)贊。

凝心聚力共成長(zhǎng)。由封閉到開放,由被動(dòng)到主動(dòng)……如今,人力資源部上下一心、齊心協(xié)力,通過領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、精神推動(dòng)、載體促動(dòng),形成了“人人都在學(xué)習(xí),處處皆為課堂”的新風(fēng)氣。人人都能頂崗、人人一專多能,鍛造工作“多面手”,關(guān)鍵時(shí)刻用得著、頂?shù)蒙?,?shí)現(xiàn)了從崗位專業(yè)向跨界全能的轉(zhuǎn)變。內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)的有效實(shí)施為新形勢(shì)下新的目標(biāo)任務(wù)提供了有益的思想借鑒、重要的理論支撐和工作的有力保證。

“源深之水多流長(zhǎng),好學(xué)之邦多興旺”。人力資源部將乘著“學(xué)習(xí)型”企業(yè)建設(shè)的東風(fēng),不斷建立健全學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制,將教育培訓(xùn)融入日常、抓在經(jīng)常,創(chuàng)新活動(dòng)形式,確保成果轉(zhuǎn)換,為高質(zhì)量高效率開展部門工作奠定知識(shí)儲(chǔ)備,奮力譜寫人事工作發(fā)展新篇章。

?供稿:?國(guó)投公司人力資源部??孫佳新

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